生孩子

据雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔(MarissaMayer)的丈夫扎克利·伯格(ZacharyBogue)发布Twitter消息称，梅耶尔在9月30日晚上产下一名男婴。

据了解，作为一个事业型的女强人，梅耶尔直到生产前的上一周还坚守在工作岗位上向雅虎全体员工阐述拯救这家公司的计划。她在接受《财富》杂志采访时表示，她不计划修满产假，“我喜欢保持事情的节奏。产假我只会休几周，期间还将继续工作。”

微点评：这个小家伙的到来对于梅耶尔来讲是个甜蜜的负担，作为一个新上任的公司的掌权者，梅耶尔有太多迫在眉睫的事要处理，这或许也是梅耶尔在接受媒体采访时表示不休满产假的原因把。

向所有员工免费发放高端智能机

据外媒报道称，雅虎新任CEO玛丽莎·梅耶尔向在美国的所有全职和兼职雅虎员工发去一封电子邮件，承诺送给他们每人一部新的智能手机，员工可从苹果iPhone5、三星GalaxyS3、诺基亚Lumia920以及HTCOneX四款手机当中任选一款。

不仅如此，雅虎还将向员工支付流量费用和电话费。同时，雅虎将不再支持黑莓手机。据了解，雅虎此举主要目的是让员工使用其用户使用的手机。“我们希望让员工拥有一款与用户一样的设备，使我们能够与大多数用户一样去思考、去工作。”

微点评：不得不说梅耶尔的确是一位智慧女性，这一项目仅仅需要雅虎投入百万美元，却可以得到全体员工的拥趸和爱护，而这对于这对一家年收入达数十亿美元的公司来说简直就是毛毛雨，但却令其员工团队信息更为畅通、更加富有积极性。

为员工提供免费午餐

正所谓新官上任三把火，玛丽莎·梅耶尔在出任雅虎新任CEO后为员工做的第一件事就是为员工提供免费午餐，营造舒适的工作环境。她希望通过这一系列举措提升雅虎员工士气，给这家公司打上自己的烙印。

当梅耶尔在员工大会上宣布为员工们提供免费午餐时（目前只限于硅谷），尽管这个决定让很多雅虎高层担心运营成本会上升，但却让工程师们十分激动。

此外，据多位知情人士透露，梅耶尔还准备对雅虎的办公环境布局做出重大调整，以加强员工之间的协作能力。业内人士指出，对于以前从未有过CEO经验的梅耶尔来说，这种旨在加强企业文化的举措确实令人十分感兴趣，因为营造舒适的办公氛围是谷歌成功的一个重要原因。

微点评：过去几年，由于裁员、管理层频繁变动以及公司前景黯淡，雅虎员工普遍士气低迷。对于梅耶尔的最新举措，雅虎员工反应积极。梅耶尔通过这一举措赢得员工们普遍好评，不得不说这种人文关怀举措已经为梅耶尔打响了头炮。

重金挽留前高管

在正常情况下，当新任CEO临危受命接管一家公司时，第一把火往往是清理C型员工，即企业最高管理层，启用值得信赖的新人对自己直接负责。但是，在雅虎，玛丽莎-梅耶尔却反其道而行之。她决定让雅虎首席营收官迈克尔-******继续留任。******的头衔还包括“雅虎广告销售老板”，他是由现已离任的雅虎临时CEO罗斯-莱文索恩（RossLevinsohn）于今年暑期伊始从谷歌挖掘而来的。

******的薪酬相当可观。据知情人士透露，他扣税后的全部年薪，包括股票红利和薪水，今年将达到大约700万美元。除此以外，******在加入雅虎之处还得到了价值约为450万美元的股票。

微点评：梅耶尔舍得花重金挽留******除了其在网络销售社区备受尊敬和在行业内拥有广泛的人脉外，更重要的原因是如果雅虎的广告销售团队高层进行大规模变动，那么这将会在整个销售组织机构中产生一系列连锁反应，而这种反映对于梅耶尔支付给******的薪水相还是一笔划得来的交易。(文/王越佳）