熊途之中，以“高薪”著称的基金公司纷纷举起了薪酬屠刀。从年初华夏普遍降薪开始，迅速蔓延至全行业。记者从相关渠道了解到，行业研究员薪水普遍比去年下滑15%左右，有的甚至下滑30%。从

猎头公司的报价来看，一般的基金经理转会费通常在100万-200万元之间。市场、薪酬的双重压力下，基金业中有的想彻底远离江湖，有的则继续沉迷江湖自娱自乐，正如一则微博说的：“真正牛的基金经理应该这样：一边调着研，一边看着盘，一边约陌陌，来个砸场子的，还能直接扑倒。”

　　降薪比比皆是

　　记者从相关渠道了解到，行业研究员薪水普遍比去年下滑15%左右，有的甚至下滑30%。不满一年的新晋研究员基本是12万/年-16万/年，最低的甚至只有6万/年，经验丰富的研究员才能翻倍。从猎头公司的报价来看，一般的基金经理转会费通常在100万-200万元之间，如果是明星级别的，那么会再翻一番。如果其管理的基金在上一年能取得前10的好名次，那么费用还会增加。

　　从年初华夏普遍降薪开始，迅速蔓延至全行业。

　　北京另一家大型基金公司内部人士也表示，他们虽然没有公开宣布降薪，但收入也下降了不少。与3年前相比，目前的收入只有当时的2/3；与5年前相比，更是只剩下一半左右。收入减少还不算，由于基金公司发行的新基金越来越多，工作量却越来越大。

　　有基金经理透露，今年挖人的猎头比往年少了。

　　为了控制费用，不少基金公司控制人员出差。有基金公司市场部人士表示，公司近期几乎不允许他们出差了，除非有特别情况；研究员要出差调研，也要选好路线，必要的时候才批准出差调研。

　　“老板要我们今年省点花了。”一位市场部负责人表示，他们今年已经砍掉了一半宣传费用。

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