报道称，科技巨头苹果公司在美国被指控克扣员工工资。两名前雇员上周对其提出起诉，称苹果公司要求员工在午饭及下班前进行安检，这耗费员工一定时间，但这一过程却不会纳入薪酬统计时间，这就使员工应得的薪水有所减少。

　　前雇员阿曼达？弗勒金(Amanda Frlekin)表示，当她吃午餐或回家时，都必须接受安检，自己的个人物品和提包都需接受检查。而苹果公司进行此检查是为了防止员工将iPhone或其他电子产品带出。

　　尽管弗勒金的律师称，苹果安检只需要每周50分钟，但是他们预估，她一年的损失为1500美元。另一名原告迪恩？派勒(Dean Pelle)称，其薪水因安检时间减少了1400美元。

　　2010年，亚马逊承包商也遭到仓库工人类似的起诉，称他们需要排队等25分钟，安检人员才可以检查结束。报道指出，

　　这些案例突出了在高利润的科技公司的一个分布趋势。硅谷用高额薪水、利润高的股票期权和办公室津贴补偿高管和蓝筹工程师，然而对于普通工人则“节省开支”。

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