2014年对于美国的就业市场而言的确是意义非凡的一年，全年平均每月新增24.6万个就业机会，除了1月之外，其他11个月每月的增幅都在20万个以上。难怪有经济学家表示，2014年将被标记为“美国人‘再就业’年”而记录于史册。

　　美国劳工部近日公布了备受瞩目的非农就业数据，美国2014年12月非农就业人数增加了25.2万人，失业率降至2008年6月以来的最低点5.6%。这一失业率距离此前美联储设定的被认为实现充分就业的失业率区间——5.2%~5.5%仅一步之遥。

　　2014年12月的非农就业数据不可谓不亮眼，几乎在劳工部公布数据的同一时间，白宫官网也刊登了由白宫经济顾问委员会主席杰森·福尔曼(Jason Furman)撰写的通稿。

　　福尔曼在文中细数了美国就业市场的强劲反弹所具有的里程碑意义： 首先，在过去的58个月中，私有企业总共创造了1120万个就业机会，无论是创造就业机会的数量还是时间跨度，在历史上都是绝无仅有的；其次，在2014年，美国非农就业人数总共增加了295万人，这是至1999年以来，新增就业人数最多的一年；第三，从2013年12月至2014年12月的一年间，美国的失业率下降了1.2%，为1984年以来失业率降幅最快最大的一年。相信福尔曼指出的亮点也会在他的老板——总统奥巴马下周即将发表的国情咨文中被重点一一提及。

　　2014年对于美国的就业市场而言的确是意义非凡的一年，全年平均每月新增24.6万个就业机会，除了1月之外，其他11个月每月的增幅都在20万个以上。难怪有经济学家表示，2014年将被标记为“美国人‘再就业’年”而记录于史册。但这位经济学家也同时表示，2015年最大的悬念将是市场对劳动力的强劲需求是否能推动劳工薪资的增长？

　　根据主流宏观经济学原理，随着就业机会增加，失业率下降将会出现工人薪资增长和通货膨胀。

　　但这个定律目前却在美国出现了背离的现象。通胀率远没有达到美联储认定的2%理想目标，而工人的薪水几乎没有任何可感觉到的变化。

　　1999年美国出现就业市场强劲反弹的时候，工人薪资达到了3.6%的年增长率，而2014年工人薪资的增长率才1.6%，12月还出现了0.2%的降幅，是8年来薪资单月最大的降幅。就业增长和薪资增长的倒挂现象被很多经济学家和市场分析人士解读为美国就业市场暂时依旧疲软。

　　也许，“魔鬼藏在细节里”。

　　拨开“失业率降至5.6%，创6年最低”的新闻标题，继续挖掘，就业参与率、U6失业率等名词会一一出现。

　　劳工部公布的数据显示，美国2014年12月的就业参与率为62.7%，为1977年12月以来37年间最低水平。也就是说，2014年每100个16岁至64岁之间适龄美国人只有63个人就业或者正在找工作。

　　当讨论到就业参与率创历史新低时，“婴儿潮人口”进入退休年龄，人口结构老龄化被认为是重要原因之一，但很多适龄人口放弃找工作，选择长期失业退出就业市场也是不可忽视的原因。

　　比如，2014年12月退出就业人数增加至45.1万人，远超25.2万个新增就业机会。实际没有就业放弃找工作的人口在统计失业率时没有被算进去，也是也是失业率走低的因素之一。

　　官方和媒体最常应用的失业率数据被称为U3失业率，而另一个更加全面反映就业市场状况的数据被称为U6失业率。和U3失业率不同，U6失业率在统计时加入了在过去12个月内没有积极找工作但仍想工作的工人以及虽然有工作但是只有兼职而并非全职的工人。美国12月U6失业率数据为11.4%，几乎是U3失业率5.6%的两倍，更全面和客观地反映了就业市场的基本面状况。

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